
Wyzwanie schodowe: dziś winda stoi
Codzienny ruch, który można mierzyć i dokumentować: wyzwanie schodowe to tani, skuteczny element w obszarze działania BGM dotyczącym ruchu.
Dlaczego mały codzienny ruch jest niedoceniany
Zdrowie rzadko powstaje na siłowni, lecz w wielu drobnych ruchach pomiędzy. Każde schody to mini-trening dla serca i nóg, którego nikt nie musi dodatkowo planować. Sztuczka nie polega na motywacji, lecz na przypomnieniu: dopóki winda jest wygodnym standardem, wygrywa. Przyjazna wskazówka we właściwym momencie zmienia decyzję.
Z nawyku powstaje temat rozmów
Gdy z hasła „Idę schodami" powstaje wspólna czterotygodniowa rywalizacja, coś się dzieje: ludzie liczą piętra, przekomarzają się na korytarzu, dopingują się nawzajem. Działanie wychodzi poza poziom dobrych postanowień i staje się częścią kultury. To właśnie punkt, w którym zachowanie się utrwala.
Dla kogo to się szczególnie opłaca
Wyzwanie schodowe jest nie do pobicia dla firm z ograniczonym budżetem i załóg sceptycznie nastawionych do klasycznej oferty sportowej. Nie wymaga od nikogo potu ani stroju sportowego, a mimo to dociera do wszystkich. Najczęstszy błąd: robienie z tego zbyt dużego przedsięwzięcia. Cztery tygodnie, jedna tabliczka, małe uznanie na koniec – nic więcej nie potrzeba.
Jak wdrożyć to działanie?
- 1Zaprojektuj plakat: „Wybierz schody — Challenge!”
- 2Zawieś tablicę do liczenia na klatce schodowej
- 3Ogłoś e-mailem i ustal cel (np. 10 000 pięter jako zespół)
- 4Aktualizuj wynik co tydzień
- 5Po 4 tygodniach uczcij wynik
Zaplanować, zaprosić, zmierzyć udział: EasyWHP, od którego pochodzi bezpłatny BGF-Kompass, zakłada to działanie jako projekt, zaprasza pracowników i pokazuje, ile osób bierze udział. Jak przebiega działanie w EasyWHP →
Czego Państwo do tego potrzebują?
- Nakład pracy
- poniżej 30 min
- Koszt
- Za darmo
- Przygotowanie
- 30 min
- ✓ Bezpłatne
- ✓ Wysoka widoczność w budynku
- ✓ Efekt gamifikacji
- ✓ Niski próg wejścia dla wszystkich
Podatki i kasa chorych: co jest możliwe
Świadczenia zdrowotne pracodawcy mogą być zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — jeśli są przyznawane dodatkowo do należnego wynagrodzenia i mają certyfikat (§ 20 SGB V) lub są realizowane w ramach firmowego procesu promocji zdrowia. Nie obejmuje to karnetów na siłownię ani firmowych programów fitness. W przypadku kursów z certyfikatem ZPP (np. od Upfit) niemiecka kasa chorych może zwrócić swoim ubezpieczonym całość lub część opłaty — wtedy wolna od podatku jest tylko część przekraczająca ten zwrot. Projekty w firmie może dofinansować na podstawie § 20b SGB V, bez roszczenia. Zwolnienie podatkowe może potwierdzić tylko Państwa doradca podatkowy.
Kasa chorych i podatki: jak postępować →Uruchom to działanie teraz
Bezpłatna rejestracja — i działanie będzie gotowe w Państwa kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.
Zacznij teraz za darmoWolisz najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →
Wspiera cele
Zmierz efekt przez
Obszar działania
Aktywność fizyczna →Powiązane dobre praktyki
Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć? Autotest w ok. 7 minut →