GKV-støtte & skatt

Betaler sykekassen for BGF-tiltak — og hvordan får jeg tilgang til støtten?

Merk: Dette gjelder tysk rett. Sykekasser støtter prosjekter innen helsefremming på arbeidsplassen etter § 20b SGB V — et tiltak, en helsedag eller et årsbudsjett, aldri et beløp per hode og uten krav på det. Uavhengig av det er arbeidsgiverens helseytelser skattefrie opptil 600 €/ansatt/år etter § 3 Nr. 34 EStG (et skattefritt beløp, ikke et tilskudd) hvis de er sertifiserte eller inngår i en strukturert prosess for helsefremming; i tillegg kommer naturalytelsen på 50 € (§ 8 EStG). BGF-Kompass og EasyBGM leverer prosessen — bare din skatterådgiver kan bekrefte skattefritaket.

Sykekasse, kursrefusjon, skattefribeløp, naturalytelse — separate veier i oversikt

Vei	Rettslig grunnlag	Beløp / vilkår	Bevis i økosystemet
Støtte fra sykekassen	§ 20b SGB V	Beløp per prosjekt (et tiltak, en helsedag, et årsbudsjett) — ikke noe beløp per hode, ikke noe krav; grunnlaget er en strukturert prosess etter forebyggingsveilederen	BGF-Kompass/EasyBGM dokumenterer prosessen
Kursrefusjon til forsikrede	§ 20 SGB V	Sykekassen kan helt eller delvis refundere sine forsikrede ZPP-sertifiserte forebyggingskurs — individuell forebygging, ikke BGF-støtte til virksomheten	Upfit (ZPP-sertifisert)
Skattefri arbeidsgiverytelse (skattefribeløp)	§ 3 Nr. 34 EStG	opptil 600 € per ansatt/år skatte- og avgiftsfritt — et tak, ikke et tilskudd; for sertifiserte kurs eller tiltak i en strukturert prosess for helsefremming (innsatsområder etter forebyggingsveilederen); bare en skatterådgiver kan bekrefte det	BGF-Kompass/EasyBGM leverer nettopp denne prosessen
Skattefri naturalytelse	§ 8 EStG	inntil 50 € per ansatt/måned	Move Republic-gavekort/STARS (i tråd med naturalytelsesreglene)
Fallback ved oppbrukt naturalytelse	§ 37b / § 8 Abs. 3 EStG	30 % sjablongbeskatning av naturalpremiene, evt. rabattfribeløp	—

§ 20b SGB V: Hva sykekassen støtter

Etter § 20b SGB V (tysk lov) yter de lovpålagte sykekassene (GKV) helsefremming i settingen virksomhet. Det støttes prosjekter — et tiltak, en helsedag eller et årsbudsjett —, aldri et fast beløp per ansatt. Virksomheten har ikke noe krav, og § 20b forutsetter ingen sertifisering i det hele tatt; grunnlaget er en strukturert prosess etter GKVs forebyggingsveileder.

Dette må holdes atskilt fra individuelle, atferdsrettede forebyggingskurs etter § 20 SGB V: For dem er sertifiseringen fra Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) det avgjørende beviset. I Nexus-økosystemet oppfyller for eksempel Upfits kurs denne ZPP-sertifiseringen — sykekassen kan da helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede. Det er kursrefusjon til forsikrede, ikke støtte til virksomheten. Om en sykekasse støtter et prosjekt, avhenger også av hvor mange av dine ansatte som er forsikret der — det endrer ingen prosess. Men en dokumentert prosess med nøkkeltall gjør en samtale på like fot med sykekassen din mulig.

§ 3 Nr. 34 EStG: skattefribeløp opptil 600 € — den strukturerte prosessen gjør sertifikatet overflødig

Arbeidsgiverens ytelser til helsefremming er etter § 3 Nr. 34 EStG (tysk skatterett) skatte- og trygdeavgiftsfrie opptil 600 € per ansatt og år — i tillegg til lønnen som uansett skyldes, ikke via lønnsomlegging. Det er et skattefritt beløp, ikke et tilskudd: Arbeidsgiveren betaler selv ytelsen. Og de 600 € er et tak, ikke et mål — i praksis holder ofte en brøkdel.

Det avgjørende er: Det finnes to veier. For det første sertifiserte enkeltkurs innen atferdsrettet forebygging (§ 20 ledd 5 SGB V, ZPP). For det andre — og det er den undervurderte veien — helsefremming i settingen virksomhet: Her må ikke hvert enkelt tiltak være sertifisert. Det er nok at det inngår i en strukturert prosess for helsefremming på arbeidsplassen etter innsatsområdene i forebyggingsveilederen — med behovsanalyse og involvering av de ansatte.

Konkret betyr det: Så snart tiltakene dine er innlemmet i en dokumentert prosess for helsefremming (behovsanalyse → planlegging → gjennomføring → evaluering), trenger de ikke være sertifisert for å være skattefrie. Nettopp denne prosessen leverer BGF-Kompass og EasyBGM — strukturert, rettet mot innsatsområdene og sporbart dokumentert. Til slutt kan bare din skatterådgiver bekrefte skattefritaket; dokumentasjonen setter vedkommende i stand til det.

6-fase-BGM-prosessen som forutsetning

Forebyggingsveilederen beskriver BGF som en styrt prosess. Den som dokumenterer den, legger grunnlaget for den skattemessige fordelen — og synliggjør effekten overfor ledelsen og sykekassen.

1. Forberedelse
2. Strukturoppbygging
3. Analyse (f.eks. modenhetssjekk, medarbeiderundersøkelse)
4. Planlegging (tiltak per innsatsområde)
5. Gjennomføring
6. Evaluering (nøkkeltall, årsrapport)

Slik går du frem — steg for steg

Sykekasse, skattefribeløp og naturalytelse er separate veier som utfyller hverandre. I praksis har denne rekkefølgen vist seg å fungere:

Velg tiltak — egne i prosessen eller ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. Upfits ernæringscoaching).
Dokumenter prosessen — BGF-Kompass guider deg gjennom analyse, planlegging og evaluering.
Snakk med sykekassen om prosjektstøtte etter § 20b SGB V — ikke noe krav, men med en dokumentert prosess en samtale på like fot.
Uavhengig av det: Før arbeidsgiverens egen ytelse på opptil 600 € per ansatt og år skattefritt over lønnen etter § 3 Nr. 34 EStG — etter bekreftelse fra skatterådgiveren din og med deltakerbevis som bilag til lønnskontoen.
Eventuelt i tillegg naturalpremier på inntil 50 €/måned etter § 8 EStG (f.eks. Move Republic-gavekort).

Hurtigsjekk

Hvilket modenhetsnivå har bedriften deres innen helsefremmende arbeid?

Modenhetsnivået avgjør om tiltakene deres oppfyller kravene til det skattefrie budsjettet på 600 €. Svar på 3 minutter — uten registrering.

Start modenhetssjekk (3 min.)

Relaterte tiltak og temaer

Det viktigste kort fortalt

Nøkkelen til skattefritak etter § 3 Nr. 34 EStG er den strukturerte prosessen for helsefremming — ikke nødvendigvis den enkelte sertifiseringen.
§ 3 Nr. 34 EStG: opptil 600 €/ansatt/år skattefritt — et skattefritt beløp og et tak, ikke et tilskudd; bare din skatterådgiver kan bekrefte det.
§ 20b SGB V: Uavhengig av det støtter sykekasser prosjekter — ingen beløp per hode, ikke noe krav. ZPP-kurs som Upfits kan sykekassen refundere sine forsikrede etter § 20 SGB V.
§ 8 EStG: i tillegg 50 €/måned skattefri naturalytelse.
BGF-Kompass og EasyBGM leverer nettopp denne prosessen — grunnlaget for skattefritaket og for en samtale på like fot med sykekassen din.

Ofte stilte spørsmål

Hvor stor kan arbeidsgiverens skattefrie ytelse til helsefremming være?+

Opptil 600 € per ansatt og år etter § 3 Nr. 34 EStG (tysk skatterett) — skatte- og trygdeavgiftsfritt, forutsatt at tiltaket er sertifisert eller inngår i en prosess for helsefremming på arbeidsplassen etter forebyggingsveilederen. Det er et skattefritt beløp og et tak, ikke et tilskudd; bare din skatterådgiver kan bekrefte skattefritaket.

Dekker sykekassen kostnadene til BGF?+

Den kan — uten krav på det. Etter § 20b SGB V støtter de lovpålagte sykekassene prosjekter innen helsefremming på arbeidsplassen: et tiltak, en helsedag eller et årsbudsjett, ikke et beløp per hode. Det er ikke forutsatt noen sertifisering for dette; grunnlaget er en strukturert prosess. Separat kan sykekassen refundere sine forsikrede ZPP-sertifiserte kurs etter § 20 SGB V (f.eks. Upfits kurs).

Hva er forutsetningen for skattefritak etter § 3 Nr. 34 EStG?+

Ytelsen må gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og tiltaket må være sertifisert eller inngå i en prosess for helsefremming på arbeidsplassen etter forebyggingsveilederen (6 faser). Nettopp denne prosessen styrer BGF-Kompass-/EasyBGM-plattformen. Bare din skatterådgiver kan bekrefte skattefritaket.

Må alle tiltak være ZPP-sertifisert for å være skattefrie?+

Nei. For helsefremming i settingen virksomhet er det nok at tiltakene inngår i en strukturert prosess for helsefremming på arbeidsplassen etter innsatsområdene i forebyggingsveilederen — da kan de være skattefrie opptil skattefribeløpet etter § 3 Nr. 34 EStG. I tillegg finnes veien via sertifiserte enkeltkurs (§ 20 ledd 5 SGB V/ZPP). Den strukturerte prosessen leverer BGF-Kompass og EasyBGM.

Hva gjelder i tillegg til 600-€-fribeløpet?+

Uavhengig av dette kan naturalpremier på inntil 50 €/måned gis skattefritt etter § 8 EStG (f.eks. gavekort). Ved oppbrukt naturalytelse gjelder 30 %-sjablongbeskatningen etter § 37b EStG.

Sett opp BGF strukturert — med BGF-Kompass

BGF-Kompass styrer prosessen for helsefremming etter forebyggingsveilederen, slik at skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket for tiltakene dine etter § 3 Nr. 34 EStG — inkludert ZPP-sertifiserte partnere som Upfit.

Sjekk BGF-modenheten på 3 min Se tiltak

Kilder

Oppdatert: 2026-06-17. Ikke juridisk eller skatterettslig rådgivning — få den konkrete saken vurdert av en fagperson.

Les mer

Mål BGF-effektenLønner BGF seg egentlig — og hvordan måler jeg det?Øke deltakelsenHvorfor bruker ingen BGF-tilbudene mine — og hva hjelper?