Sunt frokost som ritual
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Ernæringunder 100 €en halv dag

Sunt frokost som ritual

Ernæring som en strukturert BGM-byggestein: En felles sunn frokost forener forebygging og teamkultur – planleggbart, tilbakevendende og dokumenterbart.

Hvorfor felles måltider er mer enn bare mat De som spiser sammen, snakker annerledes med hverandre. En frokost tar presset ut av møtet: Det er ikke et møte, ingen agenda, bare et bord med gode ting på. Samtidig gjør den sunne valg håndgripelige – frukt, fullkorn, noe hjemmelaget virker mer overbevisende enn noen ernæringsbrosjyre. Forbilde slår forskrift.

Lavterskel organisert, stor effekt Det trenger ikke være et buffet. Allerede et pent dekket hjørne som alle kan bidra til, skaper ritualet. Det viktige er forutsigbarheten: en fast rytme man gleder seg til. Én gang i måneden eller kvartalet er fullt tilstrekkelig – det viktigste er at det forblir en fast avtale og ikke forsvinner etter første gang.

Det rette øyeblikket gjør det synlig Den felles frokosten virker sterkest rundt Dagen for sunt kosthold. Da forenes det interne ritualet med en anledning som også kan fortelles utad – et synlig signal om at helse hører hjemme her. For bedrifter som ønsker å ta tak i ernæring uten pekefinger, er dette den ideelle inngangen.

So setzt du es um

  1. 1
    Festen Termin wählen: einmal im Monat, immer am gleichen Wochentag (z.B. erster Freitag)
  2. 2
    Ort und Zeit klären: Küche/Aufenthaltsraum, 30-45 Minuten am Morgen vor dem Arbeitsstart
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    Mitbring-Prinzip festlegen: Jede:r bringt etwas Gesundes mit – Obst, Vollkornbrot, Joghurt, Aufstriche
  4. 4
    Grundausstattung sichern: Teller, Besteck, Kaffee/Tee und ein paar Basics stellt die Firma
  5. 5
    Eine Woche vorher einladen und das Mitbring-Prinzip erklären
  6. 6
    Beim ersten Mal selbst für ein einladend gedecktes Basis-Buffet sorgen – das senkt die Hürde
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    Bewusst Zeit zum Reden lassen: kein Arbeitsthema erzwingen, der Austausch ist der Kern
  8. 8
    Termin verlässlich halten und rechtzeitig erinnern (2-3 Tage vorher)
  9. 9
    Rotierende Verantwortung: pro Monat kümmert sich ein anderes Team ums Decken und Aufräumen
  10. 10
    Abwechslung reinbringen: saisonale Mottos (Beeren-Sommer, Winter-Porridge) halten es lebendig
  11. 11
    Auf Inklusion achten: vegetarische, vegane und laktosefreie Optionen mitdenken
  12. 12
    Teilnahme beobachten: Kommen die Leute? Wird es zum festen Ritual?
  13. 13
    Kurzes Stimmungsbild einholen: Was soll bleiben, was ändern?
  14. 14
    Entscheiden, ob Rhythmus oder Format angepasst wird

Was du brauchst

Aufwand
en halv dag
Kosten
under 100 €
Dauer
Monatlich
Setup
60 Min.
  • Fellesskapsopplevelse
  • Lave kostnader
  • Fast tidspunkt

Förderfähig: bis 600 € steuerfrei

Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei — den Prozess bringt BGF-Kompass mit. Zertifizierte Angebote (z. B. von Upfit) bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.

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