Sleeping In After Daylight Saving Time
After the clock change, the team starts Monday morning 30 minutes later. Zero cost, five minutes of effort – and a concrete signal: recovery is a priority here. It's well documented scientifically that lack of sleep and stress reinforce each other. Leaders who understand this cycle and actively counter it create healthier working conditions – and that's the most effective sleep support a company can provide.
What makes this measure work Free. No effort. Immediately noticeable effect. Strengthens trust and leadership culture.
So setzt du es um
- 1Identify the daylight-saving Monday (spring: last Sunday in March)
- 2Announce it the Friday before via email or chat: "Monday we start 30 minutes later — get some rest!"
- 3Shift meetings and stand-ups back accordingly
- 4Optional: small welcome ritual at the delayed start (e.g. shared breakfast or coffee round)
- 5Gather brief feedback: "Did that do you good?"
Was du brauchst
- Aufwand
- under 30 min
- Kosten
- Free
- Setup
- 5 Min.
- ✓ Free
- ✓ No effort
- ✓ Immediately noticeable effect
- ✓ Strengthens trust & leadership culture
Förderfähig: bis 600 € steuerfrei
Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei — den Prozess bringt BGF-Kompass mit. Zertifizierte Angebote (z. B. von Upfit) bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.
GKV-Förderung & Steuer: so beantragst du es →Für dein Unternehmen übernehmen
Ein Klick — und die Maßnahme liegt vorbereitet in deinem Plan. Geführt Schritt für Schritt, kein langes Setup.
ÜbernehmenZahlt ein auf
Wirkung messen mit
Handlungsfeld
Stress & Mental Health →Passender Anlass
Passende Best Practices
Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? 5-Minuten-Selbstcheck →